Ledelsesrådgivning, coaching, supervision
& sparring for ledere under pres
Jeg kan hjælpe med en fast, professionel hånd i ryggen, når lederskabet er i stormvejr. Du får en ledelsesrådgiver, der ikke bare peger – jeg går vejen sammen med dig som leder, og er et roligt holdepunkt, når lederen har mistet overblik, retning eller indre stabilitet
Jeg hjælper ledere med at genfinde ro, klarhed og beslutningskraft – indefra.
Træk vejret og skab plads til fordybelse via ledelsesrådgivning
Det er betydningsfuldt at kunne tage sig af sig selv som leder, fordi du er med til at skabe rammerne for og rummet til, at dine medarbejdere trives og folder deres kompetencer og potentiale ud. Når du taler med mig som ledelsesrådgiver og sparringspartner, får du mulighed for at trække vejret og skabe plads til fordybelse.
Psykologisk tryghed gennem ledelse
Det er min erfaring som leder, at de fleste medarbejdere har brug for at blive set og hørt. Når vi som ledere tør at tale ud fra det, der opstår i mødet med et andet menneske, etablerer vi en stærkere relation med større tillid. Det er fundamentet for psykologisk tryghed og god ledelse.
Dit arbejdsmiljø som leder
Jeg har coachet og sparret med mange ledere, der har haft brug for at kigge på deres arbejdsmiljø. Det har en afgørende betydning for, hvordan medarbejdernes arbejdsmiljø er – og det påvirker de mennesker og kunder, som vi arbejder med.
Du får viden om dine ledelseskompetencer og personlige mestringsstrategier. Erkendelser opstår, når vi har tid til refleksion og eftertanke. Gennem erkendelser bliver du klogere på dig selv som leder, på din ledelse og dit ledelsesrum.
Jeg er optaget af, hvordan du har det – og hvordan du tager dig af dig selv. Du vil få en oplevelse af at blive groundet i dig selv, få ro på dit nervesystem, kunne trække vejret dybt med fornyet energi og overblik. Jeg arbejder ud fra begrebet resiliens, som indebærer refleksion og tid til eftertanke. Når det blæser, bliver du stående rodfæstet og kan være med det, der er.
Hvad du går derfra med, den konkrete værdi.
Når du som leder går fra et forløb hos mig
- En tydelig forståelse af, hvad der presser dig – og hvorfor
- Konkrete strategier til at navigere i komplekse relationer
- Nye handlemuligheder, du kan bruge med det samme
- En stabil og reguleret indre tilstand
- En klar retning for både opgaver og ledelsesidentitet
- Et stærkt indre ståsted og resiliens i hverdagen
- Sproget til at sige ting højt, sætte grænser og række ud
- En oplevelse af at være mindre alene i dit ansvar
- Et lederskab, der føles bæredygtigt – ikke nedslidende
Vi kan kun forandre det, vi kan få øje på
Erkendelser opstår, når du giver dig selv tid til refleksion og eftertanke. Gennem sparring og rådgivning får du mulighed for at se på dig selv og din aktuelle situation med en dybde, som giver dig nye kreative muligheder at handle på.
Vi kan kun forandre det, vi kan få øje på og bliver bevidst om. Jeg er optaget af at støtte dig, til at se dig selv og din situation som leder og menneske.
Du får øje på, hvordan du kan ændre tingene – og tager stilling til, hvad du vil ændre. Det beriger dig med energi, mening og forståelse for dig selv og din organisation.
Mine værdier er
Nærvær – Autenticitet – Tryghed – Dybde – Ærlighed – Håb – Resiliens – “Vi gør det sammen”
Omfang
En session varer ca. 1½ time.
Sted
Ledelsesrådgivning kan foregå i din organisation, hos mig eller som en gåtur i naturen.
Pris
1 til 1 – 1 time – 1.600 kr.
En session a 1,5 time – 2.300 kr.
Forløb med 5 sessioner – 10.500 kr.
Forløb med 10 sessioner – 22.000 kr.
Coaching teamforløb a to timer med op til 5 personer – 4.000 kr.
Individuelle samtaler med de enkelte teammedlemmer inden – 1.500 kr. i timen pr .medarbejder
Forløb vedr. strukturelle og organisatoriske ændringer – 2.000 kr. i timen.